Indosat Masuk Daftar Fortune Best Companies to Work For 2025
Jakarta, RADIOALMARKAZ.CO.ID – Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat/IOH) kembali mengharumkan nama Indonesia di tingkat internasional setelah berhasil masuk dalam daftar 2025 Fortune Best Companies to Work For Southeast Asia.
Indosat menjadi satu-satunya perusahaan telekomunikasi asal Indonesia yang meraih pengakuan prestisius ini, menyisihkan banyak perusahaan besar lainnya di Asia Tenggara.
Penghargaan tersebut menegaskan keberhasilan Indosat dalam menerapkan transformasi digital berbasis manusia, mengembangkan talenta AI-native, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menyejahterakan karyawan.
Telco AI-Native Pertama dengan Pendekatan Berpusat pada Manusia
Indosat terus mempercepat perjalanan menjadi AI-Native Telco dengan mengintegrasikan kecerdasan artifisial ke berbagai proses kerja sehari-hari.
Penerapannya meliputi efisiensi energi, pengelolaan stok tim sales, hingga rekomendasi karir yang lebih personal untuk karyawan.
Salah satu inovasi penting adalah kehadiran ASTRID (Administration Assistant Robotic Indosat), asisten virtual berbasis AI yang memudahkan proses administratif di bidang HR. Inovasi ini diperkuat dengan pelatihan AI berskala perusahaan untuk memastikan seluruh karyawan siap berkolaborasi dengan teknologi AI.
Program AI untuk Indonesia
Transformasi Indosat menghasilkan program yang berdampak luas, seperti:
• Indonesia AI Center of Excellence untuk memperkuat kapasitas nasional di bidang AI
• Sahabat AI, model bahasa besar (LLM) open source berbahasa Indonesia agar teknologi dapat diakses masyarakat
• Solusi AI Anti-Spam dan Anti-Scam untuk meningkatkan keamanan hampir 100 juta pelanggan
Indosat terus memperkuat budaya kerja yang inklusif, terutama dengan meningkatkan keterlibatan pemimpin perempuan di tengah rendahnya partisipasi perempuan di dunia kerja yang baru mencapai 54%.
Kesejahteraan karyawan juga didukung melalui:
• fasilitas kesehatan dan akses psikolog
• layanan mental health
• komunitas hobi dan olahraga
• kegiatan sosial
• kompensasi kompetitif dan insentif kinerja
• bantuan finansial untuk momen penting
Dari sisi pengembangan karir, Indosat menyediakan 400+ pelatihan per tahun, 25.000 kursus online, serta program penghargaan internal untuk mengapresiasi kontribusi karyawan.
Kinerja Perusahaan Meningkat Seiring Pemberdayaan Karyawan
Pada kuartal ketiga 2025, Indosat melaporkan pendapatan yang tumbuh 3,8%, sementara laba bersih meningkat 29,1% dibandingkan kuartal sebelumnya.
Vikram Sinha, President Director & CEO Indosat Ooredoo Hutchison, menegaskan bahwa pemberdayaan talenta AI-native adalah kunci masa depan perusahaan.
“Membangun talenta AI-native bukan hanya mempersiapkan perusahaan untuk masa depan, tetapi juga mempersiapkan setiap karyawan untuk masa depan mereka sendiri,” ujar Vikram.
“Ketika kami menjaga kesejahteraan dan pertumbuhan karyawan, mereka akan memperkuat bisnis kami. Bersama-sama, kita mendorong kemajuan dan memberdayakan Indonesia. (*)
