Pelindo Regional 4 Ciptakan Ruang Kolaborasi Lintas Divisi Melalui Break The Silo

Makassar, Radioalmarkaz.co.id– PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 terus memperkuat budaya kerja kolaboratif di lingkungan perusahaan melalui program Break The Silo (BTS). Salah satu implementasinya dilakukan lewat kegiatan nonton bareng (nobar) yang mempertemukan pejabat struktural dan staf lintas unit kerja di Cinepolis Phinisi Point Mall, Makassar, Kamis (30/7/2026) malam.

Program tersebut dirancang sebagai wadah membangun komunikasi yang lebih terbuka sekaligus mempererat hubungan antarkaryawan. Melalui interaksi di luar suasana kerja formal, perusahaan berharap koordinasi lintas divisi semakin efektif dan mampu mendukung pencapaian target bisnis.

Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan bahwa Break The Silo merupakan bagian dari upaya perusahaan menghilangkan sekat antarfungsi agar kolaborasi dapat terjalin lebih kuat.

“Melalui program Break The Silo, kami ingin menciptakan ruang interaksi yang lebih cair sehingga komunikasi dan kolaborasi antarkaryawan dapat terjalin semakin baik. Ketika hubungan antarpersonel semakin erat, koordinasi dalam pekerjaan juga akan menjadi lebih efektif,” ujarnya.

Ia menjelaskan, kegiatan nobar bukan sekadar aktivitas rekreasi, tetapi menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam membangun budaya organisasi yang sehat, inklusif, dan saling mendukung. Suasana yang lebih santai dinilai mampu memperkuat rasa kebersamaan serta meningkatkan semangat kerja di lingkungan Pelindo Regional 4.

Menurut Rinto, keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kompetensi individu, tetapi juga oleh kemampuan seluruh insan perusahaan untuk bekerja sama melintasi batas unit kerja.

“Kolaborasi merupakan salah satu kunci dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis. Karena itu, kami terus mendorong terciptanya budaya kerja yang mengedepankan sinergi, saling menghargai, dan semangat kebersamaan di seluruh lini organisasi,” katanya.

Ke depan, Pelindo Regional 4 akan terus menghadirkan berbagai kegiatan dalam program Break The Silo sebagai sarana memperkuat interaksi positif antarkaryawan. Langkah tersebut diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang semakin solid, adaptif, serta berkontribusi terhadap peningkatan kinerja perusahaan secara berkelanjutan.